Представниці і представники 12 громадських організацій Житомирської області долучилися до тренінгу «Організаційний розвиток: вижити/розвиватись» у м.Житомир.Знайомлячись на початку зустрічі, присутні називали слово, з яким асоціюється їхня організація. Серед таких слів пролунали: «підтримка», «допомога», «партнерство», «навчання», «розвиток» та інші.
Дізнавалися про менеджмент і комунікацію в організаціях: що варто знати та розуміти, чому люди не ростуть в організаціях. Аналізували, на якому етапі перебувають наші ГО відповідно до такого циклу:
– Зародження
– Дитинство
– Активний ріст
– Юність
– Розквіт
– Стабільність
– Спад
– Аристократизм
– Бюрократія
-Смерть
А ще натхненно й азартно виконували практичні завдання у командах, прописували виклики і перешкоди, розробляли рекомендації для лідерів організації. З гумором визначали хто яким «вітаміном» є і об’єднувалися у відповідні «вітамінні» групи.
Кілька яскравих акцентів від тренерки Олени Матвійчук:
- Стабільність може бути як чимось хорошим, так і пасткою.
- Громадська організація – це відповідальність.
- Немає конфліктів тільки у мертвих організацій.
- Стратегічна сесія – це розуміння теперішнього, з аналізом минулого, і баченням того, де ми хочемо бути в майбутньому.
- У команді важливо приділяти час домовленостям.
Рефлексуючи наприкінці тренінгу, учасники й учасниці ділилися, що зустріч стала для них ресурсною, спонукала замислитись над багатьма важливими речами і надихнула на рішення та зміни, яких вони хочуть досягнути.
Захід організований ГС «Мережа хабів громадянського суспільства України» в рамках проєкту «Малі гранти для недосвідчених НУО та ініціативних груп в Україні» за підтримки проєкту «Зміцнення громадянського суспільства в країнах Східного партнерства», який спільно фінансується урядом Федеративної Республіки Німеччина та Європейським Союзом.
